Des politiques en faveur de « l’égalité des femmes et des hommes » et des « droits des femmes », pour reprendre la terminologie publique française, ou de « genre » dans plusieurs pays du Sud et les politiques de coopération, existent désormais dans presque tous les pays et à de nombreux niveaux : collectivités territoriales, entreprises, ONG. Cependant, les contenus en sont très divers, les mécanismes et les moyens d’action fort variables. Des associations en faveur de la solidarité internationale à destination des femmes, dites « genre et développement », ont particulièrement réfléchi à ces questions. Elles diffusent des outils et des méthodes de changement organisationnel, dont n’ont pas forcément connaissance les administrations, associations et entreprises du Nord engagées dans le même processus égalitaire. Il s’agit au cours de cette journée de faire circuler les connaissances entre le Nord et le Sud, d’identifier les dynamiques efficientes mais aussi les facteurs explicatifs des résistances observées.

Quel est l’intérêt du gendermainstreaming et de l’empowerment qui sont supposés orienter les politiques égalitaires, aussi bien internationales, qu’européennes, françaises et locales, depuis 1995 ? Quels sont les facteurs nécessaires pour qu’ils fonctionnent ?

Les difficultés de l’intégration de ces politiques d’égalité sont-elles liées à des résistances, implicites ou explicites ? Au contenu lui-même ou à des facteurs organisationnels ?

Quel rôle joue la solidarité entre militant.e.s, expert.e.s et institutionnel.le.s au sein des différentes organisations ?